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聚优达人才直聘

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低成本、高效率的赣州人才直聘策略

2022-07-02 14:26:41

低成本、高效率的赣州人才直聘策略寻找潜力型人才在招聘时，我们通常希望找到完全胜任岗位的人才，至少能在同等职位上进行平移，这样做有利有弊。一方面，完全胜任型人才薪...

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人才直聘——如何在节后招聘高峰出招留着人才！

2022-06-11 08:35:27

人才直聘——如何在节后招聘高峰出招留着人才！节后跳槽深层次动因分析在人才市场上，通常有“金三银四”的说法，各种大型招聘会也大都集中在春季举办。根据某机构调查显示...

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企业外部人才直聘可多尝试不同的招聘渠道

2022-05-19 09:55:41

企业外部人才直聘可多尝试不同的招聘渠道“双拼”或“多拼”招聘渠道在经济不景气的情况下，企业在外部招聘渠道的投入大大减少，为了提升投入产出比，可以与其他企业合作，...

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聚优达人才直聘——低成本、高效率的招聘策略

2022-05-10 14:16:30

在社会经济状况总体不好，企业经营也受到影响时，很多企业通常采取削减人力成本的方法渡过难关，而削减招聘成本是重点。如何在满足企业人才需求的前提下，既降低招聘成本，...

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聚优达人才直聘浅谈给面试官留下的“第一印象”

2022-04-08 10:03:00

聚优达人才直聘浅谈以前有家公司，搞招聘流程改革，取消了一面二面，让该职位的直接上司、核心部门经理、HR等几个面试官一起坐下来，人手一份打分表，从仪表谈吐、反应能...

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