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招聘信息：制造业人才缺口近3000万！
“想挣钱的都奔房地产、金融去了，奔制造业的少”
“好的设计师、研发人才去高校，二流的去设计公司，三流的才来制造业企业”
“懂机器的不懂软件，懂软件的又不懂机器，人才太少”
……
这些声音来自《人民日报》对三省六市100家企业的问卷调查结果。
高达 73.08% 的企业认为，目前企业迈向高质量发展的过程中主要困难就是“技术人才缺乏”。
制造业吸引人才正面临“三难”：找不到、招不来、留不住。
我国的技术人才需求缺口正越来越大。
改革开放40年来，中国工业取得了举世瞩目的成就，制造业总量连续11年稳居世界第一。但与此同时，我国的制造业总体处于全球价值链的中低端，整体上大而不强。
据《制造业人才发展规划指南》统计，预计到2025年，全国制造业领域人才缺口将接近3000万人。
在时代变迁下，我国制造业转型升级迫在眉睫，尤其是迫切需要一批既熟悉生产制造流程，又了解AI、云计算、大数据等前沿技术的复合型人才队伍。
